Иногда работа становится самым настоящим наказанием — настолько, что проще уволиться. Однако не каждый может взять и уволиться. Почему так происходит, и можно ли с этим справиться?
Как люди оказываются на нелюбимой работе
После окончания учёбы или из-за каких-то жизненных обстоятельств большинство людей сталкиваются с необходимостью самостоятельно закрывать свою потребность в элементарной стабильности. Решать вопросы с жильём, иметь возможность покупать продукты, одежду, билеты в транспорте и т.п.
Человек идёт по очевидному пути – устраивается на работу. В этот момент, как правило, не до раздумий о том любимая ли это работа, или нет. Цель – обеспечить себе стабильность и закрыть потребности.
Попасть в точку и устроиться сразу на любимую работу на практике могут далеко не все. Чтобы выбрать то, что по душе, надо вообще иметь возможность выбирать. А такая возможность появляется только тогда, когда человек может не беспокоиться о том, чтобы хватило на жильё, еду, одежду и т.п.
Почему уйти с нелюбимой работы бывает непросто
И вот человек устроен на работу, получает зарплату. Потребности как-то закрыты, какая-то стабильность есть и тут работник начинает задумываться: «Ага, выжить – выжил, всё ОК, а работа-то нелюбииимая!».
Аппетит приходит во время еды. Работа не нравится, а что делать? Искать другую?
И тут у человека мысли заходят на следующий виток:
«Так, не могу же я работать на двух работах – времени и сил не хватит. Да и работодатель будет против. Это ж мне надо сперва уволиться отсюда, потом искать новую работу, пока не устроюсь».
Всё верно, но! Человек помнит для чего он устраивался на эту работу – чтобы обеспечить себе стабильность. Увольнение, время на поиски нового места и т.д поставят под угрозу то, что он уже имеет сейчас.
«Эта работа уже показала себя, она даёт мне заработок. Небольшой, но даёт. А вот что таааам будет, я же не знаю!». «Не знаю» - вызывает тревогу и страх.
«Я сейчас откажусь от меньшего, пойду за бОльшим, буду и не здесь, и не там, а в итоге вообще могу потерять всё!!!»
Человек не спешит менять работу и его можно понять. Оказаться в нестабильности очень страшно.
Стоп! Можно же устроиться с наложением – параллельно работать на другой работе и, если понравится, перейти туда! Да, но здесь, как правило, людям мешают сомнения: «А вдруг я отсюда уйду, там месяц проработаю и всё-таки не сложится? Тут то уже все идёт. Если что-то там пойдёт не так, то обратно я возвратиться не смогу!».
Такие страхи безусловно держат. Некоторые работодатели, понимая это, стараются удержать работника на месте, запугивая: «Да нигде такой работы нет! Да ты ничего лучше не найдёшь, точно тебе говорю. Да кто с тобой возиться будет, ты и тут еле-еле тянешь». И люди годами остаются на низкооплачиваемом месте, хотя шансы на улучшение могут быть вполне реальными.
К вышеперечисленному можно прикрепить неуверенность в себе. Когда человек воспринимает себя, как птицу низкого полёта и кормит себя необъективными убеждениями:
- «Я работаю и получаю зарплату на своём уровне. А любимая работа – это роскошь, такого не бывает. Зачем гнаться за недостижимым?»
- «Любимая + высокооплачиваемая работа – это миф. Надо выбирать – или то, или другое»
- «Я имею то, что заслуживаю. Надо сидеть и молчать»,
… и ещё масса убеждений, которые как кость в горле не дают вздохнуть и двинуться вперёд.
Человеку до жути не нравится его работа, но он продолжает себя убеждать, что лучшая доля ему не светит и оставаться там, где остаётся.
Что делать?
Для начала понять: «Хочу ли я расти и развиваться, хочу ли я большего?».
«Хочу?». «Хочу!!!»
Если так, тогда второй вопрос: «А могу ли я?».
Анализируем.
Если «не могу»:
- посмотрите на других людей, которые растут и развиваются, зачастую даже рядом с вами
- спросите себя: «а почему я-то не могу?»
Здесь начнут всплывать какие-то моменты похожие на «а у других вон как, а у меня всё хуже».
С этим – к психологу. Именно здесь залегает основная причина, которая не даёт вам расти.
А если причины объективные?
Семья или жизненные ситуации, из-за которых оказаться в подвешенном состоянии даже на месяц действительно непозволительная роскошь? Тогда выход один – придётся менять место работы через наложение.
Никто не запрещает вам оставаться на имеющейся работе и при этом собирать информацию, готовиться к переходу на высокооплачиваемую и любимую работу финансово и психологически, ходить на скрытые собеседования. Поиски и подготовка могут занять длительное время, но, в конце концов, есть шансы устроиться туда, куда вы хотите.
